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인재채용

복리후생

코카-콜라는
임직원들의
풍요로운 생활을 위해
최선을 다합니다
임직원들이 안전된 생활 속에서
업무에 열중하고 최대한 능력을
발휘할 수 있도록 다양한 복리후생
프로그램을 마련하고 있습니다.

그 중 중요한 몇가지를 아래와 같이
소개합니다.
  • 01
    단체생명보험 가입제도

    임직원 및 가족의 건강과 안전을 보장하기
    위하여 회사가 보험에 가입하여
    불의의 사고 및 재해, 질병에 대비할 수 있도록
    도움을 드리는 제도입니다.

  • 02
    주택자금 대출 및
    전출자 지원제도

    임직원의 주거안정 도모를 위해
    회사에서 일정금액의 주택구입 및
    전세자금을 대출해드리며, 또한 근무 중
    원거리나 타지역으로 전출된 직원에게는
    최대 8천만원의 주거안정비 및
    임시거주비용 등을 지원해드립니다.

  • 03
    자녀학자금 지원제도

    유치원자녀에게는
    2명까지 1년간 최대 80만원까지,
    중/고등학교자녀(최대3명)에게는
    교육비의 100%를 보조합니다.
    대학생자녀를 둔 임직원에게는
    최대 8학기 100%의 학자금을 지원합니다.
    초등학교를 입학하는 자녀에게는
    입학축하금 5만원을 지원합니다.

  • 04
    경조휴가 및 경조금 지원

    임직원 및 가족경조사에 경조휴일과
    경조사비, 화환, 음료수, 경조비품 등이
    지원됩니다.

  • 05
    건강검진

    매년 임직원에게 정기건강검진을 실시합니다.
    특히 만 35세이상 직원은 2년 1회의 종합검진을,
    만 40세이상 직원은 매년 1회의 종합검진을
    유급휴가와 함께 실시합니다.

  • 06
    통원치료비

    임직원 및 배우자, 자녀의 사고 또는 질병
    등으로 통원치료비가 발생했을 때 회사에서
    치료비의 일부를 지원하는 제도입니다.

  • 07
    유급 하기휴가 실시 및
    하계휴계비, 체력단련비 지원

    임직원의 건강과 휴식을 보장하기 위하여
    유급하기휴가 3일을 제공하며
    하계휴가비 및 체력단련비를 지급합니다.

  • 08
    휴양숙박시설 지원

    임직원에게 휴양숙박시설 사용비용을
    지원합니다.

  • 09
    기념일 선물 및 음료선물

    설날, 추석과 회사창립일등의 기념일에
    직원선물을 지급하며,
    매월 1case의 음료수를
    임직원에게 별도로 지급합니다.

  • 10
    장기근속 포상

    일정 근속년수에 해당하는 직원을 대상으로
    금 또는 여행상품권을 지급합니다.

  • 11
    Family Card(제품구입카드)

    LG그룹제품에 한해 구매시
    직원할인율 혜택을 받을 수 있는 제도입니다.