코카콜라 음료 주식회사

유투브 인스타그램
인재채용

채용 안내

내일의 희망을
위한 도전,
        을 코카콜라
음료에서 만들어가세요.

  • 01서류 전형
  • 02직무적성 검사
  • 03실무진 면접
  • 04임원면접
  • 05입사

채용 공고

채용 진행 시 인터넷 채용 포털사이트를 통해 오픈하며 공지사항을 조회한 후 직접 지원 가능합니다.

지원서 작성 시
유의사항

지원서는 사실을 근거로 정확히 기재해야 합니다. 만약 허위사실이 발견되면 채용 후에라도 입사 취소될 수 있습니다.

국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대되오니 반드시 기재바랍니다.

본인의 연락처를 정확히 기재해주시기 바랍니다.

해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 남성의 경우 군필 또는 군면제자에 한합니다.

지원 시 제출한 서류는 일체 반환되지 않으니 참고하시기 바랍니다.

*코카콜라음료는 지원자의 개인정보를 존중하며 보호할 것입니다.

채용 FAQ

  • 회사 내 자기 개발의 가능성은 어떤가요?

    회사는 직원의 능력개발을 위해 교육부서를 두고 다양한 교육프로그램을 운영하고 있으며 회사내부 교육의 한계를 극복하기 위해 필요하다고 인정될 경우 외부기관의 교육에도 적극적으로 참여할 수 있도록 하고 있습니다.
    또한 회사는 결원발생시 필요하다고 판단되는 직무에 대하여 내부직원에게 먼저 지원기회를 부여하는 Internal Job Posting 제도를 실시함으로써 직원의 경력개발에도 도움이 될 수 있도록 하고 있습니다.

  • 급여 및 복리후생이 궁금합니다.

    * 신입사원으로 입사하는 경우 기본적으로 초임기준을 적용 받지만 경력직일 경우 개인의 업무경력, 수행해야 할 직무의 가치, 회사내의 급여수준을 종합적으로 고려하여 급여가 결정되며 따라서 연봉은 개인마다 차이가 날수 있습니다.

    * 회사는 직원의 건강과 안정적인 생활을 보장하기 위하여 다양한 복리후생프로그램을 운영하고 있습니다. 단체생명보험가입, 자녀학자금지원, 경조휴가 및 경조금지급, 정기건강검진, 통원치료비 지원, 휴양숙박시설 지원 등으로 코카-콜라 음료㈜는 급여 및 복리후생의 경쟁력을 유지하고 있습니다.

  • 합격자 발표는 어떻게 이루어지나요?

    서류전형, 면접, 기타 채용절차를 모두 통과한 최종합격자에 한해 인사부에서 개별적으로 연락을 드립니다.

  • 역량검사는 어떤 내용인가요?

    모든 채용에 역량검사를 실시하는 것은 아니며, 필요한 직무에 역량검사를 실시할 수 있습니다.

  • 부서별 전공제한이 있나요?

    일부 부서를 제외하고(예. 법무팀, 전산팀) 전공제한은 없으며 업무경력이 가장 중시됩니다. 직장경험이 없으신 분은 아르바이트 경력도 자세하게 기재바랍니다.

  • 이력서와 자기소개서는 모두 영문이어야 하나요?

    지원자가 판단하여 영문 혹은 한글로 작성해주시고 영문, 한글 모두 등록하셔도 됩니다.

  • 구체적인 지원 방법 및 채용 절차는 어떻습니까?

    * 국문/영문이력서와 자기소개서를 접수하시면 됩니다. 수시채용이므로 이력서는 언제든지 접수 가능합니다. 단, 서류를 제출하였다 하더라도 해당분야에 채용진행이 없다면 면접은 상당기간 늦어지거나 없을 수 있습니다. 접수된 이력서는 수시로 참고할 수 있도록 보관됩니다.

    * 신문, 인터넷 등에 채용공고를 내는 경우는 그 채용스케줄에 맞추어 이력서를 접수하면 되고, 마감 후 접수된 이력서를 심사한 후에 면접대상자를 선별합니다. 면접대상자로 결정된 지원자에 한하여 개별연락 후 면접을 실시하며 면접으로 채용여부를 결정합니다.

  • 코카-콜라 음료(주)의 채용 방법 및 채용 시기는 어떻게 되나요?

    코카-콜라 음료㈜는 조직의 변화, 결원발생, 전략적인 채용수요에 의해 수시로 사원을 채용하고 있습니다. 따라서 채용규모는 매년 상황에 따라 다릅니다.